Oggi abbiamo compiuto un altro passo fondamentale nel percorso di riorganizzazione del Comune di Taormina.
Dopo aver rimesso in equilibrio i conti dell'Ente e avviato la costruzione del nuovo Gruppo Pubblico Locale, era giunto il momento di affrontare un'altra sfida: garantire pari dignità a tutti i lavoratori, superando definitivamente situazioni di precariato e lavoro parziale che per troppo tempo hanno creato personale di serie B.
Un risultato che parte da lontano. A settembre 2024 abbiamo proceduto alla stabilizzazione, in regime di part time orizzontale, di 31 ex ASU, previa apposita selezione, in posizione sovrannumeraria a causa delle sanzioni accessorie derivanti dal dissesto finanziario. Con l'uscita del Comune dallo stato di dissesto, dal 1° gennaio 2026 sono venuti meno quei vincoli: abbiamo quindi rideterminato la dotazione organica, eliminando le posizioni sovrannumerarie e programmando la copertura del fabbisogno di personale, anche attraverso la trasformazione dei contratti degli ex ASU da part time a tempo pieno. Dal 1° luglio 2026, 30 lavoratori, poiché una unità è cessata dal servizio per raggiunti limiti di età, potranno finalmente svolgere la propria attività a tempo pieno.
La scelta che abbiamo compiuto guarda al futuro. Vogliamo un'organizzazione moderna, efficiente e capace di offrire servizi all'altezza del prestigio internazionale di Taormina.
Nei prossimi mesi proseguirà il confronto con le organizzazioni sindacali per accompagnare il percorso di ricollocazione del personale all'interno del Gruppo Pubblico Locale, con tutte le garanzie e le clausole di salvaguardia previste per i lavoratori.
Le innovazioni possono generare timori, ma quando sono costruite per rafforzare i diritti, migliorare i servizi e rendere più efficiente la macchina amministrativa rappresentano un'opportunità di crescita per tutti.
Il nostro obiettivo è semplice e chiaro: fare in modo che la qualità dei servizi pubblici sia all'altezza del brand Taormina. Perché una città che cresce e viene apprezzata in tutto il mondo deve poter contare anche su una macchina amministrativa moderna, motivata e capace di rispondere alle sfide del presente e del futuro.
Dopo aver rimesso in equilibrio i conti dell'Ente e avviato la costruzione del nuovo Gruppo Pubblico Locale, era giunto il momento di affrontare un'altra sfida: garantire pari dignità a tutti i lavoratori, superando definitivamente situazioni di precariato e lavoro parziale che per troppo tempo hanno creato personale di serie B.
Un risultato che parte da lontano. A settembre 2024 abbiamo proceduto alla stabilizzazione, in regime di part time orizzontale, di 31 ex ASU, previa apposita selezione, in posizione sovrannumeraria a causa delle sanzioni accessorie derivanti dal dissesto finanziario. Con l'uscita del Comune dallo stato di dissesto, dal 1° gennaio 2026 sono venuti meno quei vincoli: abbiamo quindi rideterminato la dotazione organica, eliminando le posizioni sovrannumerarie e programmando la copertura del fabbisogno di personale, anche attraverso la trasformazione dei contratti degli ex ASU da part time a tempo pieno. Dal 1° luglio 2026, 30 lavoratori, poiché una unità è cessata dal servizio per raggiunti limiti di età, potranno finalmente svolgere la propria attività a tempo pieno.
La scelta che abbiamo compiuto guarda al futuro. Vogliamo un'organizzazione moderna, efficiente e capace di offrire servizi all'altezza del prestigio internazionale di Taormina.
Nei prossimi mesi proseguirà il confronto con le organizzazioni sindacali per accompagnare il percorso di ricollocazione del personale all'interno del Gruppo Pubblico Locale, con tutte le garanzie e le clausole di salvaguardia previste per i lavoratori.
Le innovazioni possono generare timori, ma quando sono costruite per rafforzare i diritti, migliorare i servizi e rendere più efficiente la macchina amministrativa rappresentano un'opportunità di crescita per tutti.
Il nostro obiettivo è semplice e chiaro: fare in modo che la qualità dei servizi pubblici sia all'altezza del brand Taormina. Perché una città che cresce e viene apprezzata in tutto il mondo deve poter contare anche su una macchina amministrativa moderna, motivata e capace di rispondere alle sfide del presente e del futuro.